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    2月5日上午9時，五龍礦業(yè)組織召開了2020年度工作總結(jié)暨2021年成本管控動員大會。赤峰黃金董事、執(zhí)行總裁、國內(nèi)礦業(yè)部總經(jīng)理兼五龍礦業(yè)總經(jīng)理高波，國內(nèi)礦業(yè)部副總經(jīng)理兼五龍礦業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理王宏，國內(nèi)礦業(yè)部副總經(jīng)理兼五龍礦業(yè)副總經(jīng)理季紅勇，五龍礦業(yè)副總經(jīng)理孫永利、總工程師邱海成、總經(jīng)理助理譚明陽，以及機關(guān)全體干部，各分礦、選礦廠區(qū)段長以上人員共計91人參加會議，會議由季紅勇主持。

會議首先對榮獲2020年度先進(jìn)工作者予以了通報表彰，國內(nèi)礦業(yè)部副總經(jīng)理兼五龍礦業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理王宏宣讀了公司《關(guān)于表彰先進(jìn)工作者的決定》，與會公司領(lǐng)導(dǎo)分別向先進(jìn)工作者頒獎。三（四）分礦鉗工段段長郭紅剛代表全體先進(jìn)工作者做了表態(tài)發(fā)言。副總經(jīng)理孫永利宣讀了公司《關(guān)于開展2021年成本管控年活動的通知》，對2021年公司成本管控活動的開展進(jìn)行了安排布署，之后，高波總經(jīng)理分別與成本管控責(zé)任人、各生產(chǎn)單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

 針對2020年取得的成績及2021年工作安排，總經(jīng)理高波做了重要講話。他首先代表五龍班子，向先進(jìn)工作者表示衷心的祝賀！向過去一年辛勤工作的全體員工表示誠摯的問候！

他指出，2020年，是赤峰黃金揚眉吐氣的一年。各項業(yè)績指標(biāo)創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄，市值一度突破400億元，指標(biāo)增長速度在行業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先。在這些非常靚麗的成績中，國內(nèi)礦山做出了大比重的貢獻(xiàn)。尤其是五龍礦業(yè)，克服了疫情和臺風(fēng)洪災(zāi)的雙重影響，在主力井四分礦技改的情況下，仍然完成了產(chǎn)金1.148噸的任務(wù)，這在以往是絕無僅有的。現(xiàn)在的五龍礦業(yè)全體，從精神面貌到實際行動，已經(jīng)用努力和產(chǎn)量完成了向“奮斗者”角色的真正轉(zhuǎn)變，并展現(xiàn)出了巨大的潛力。

他強調(diào)，肯定成績的同時，更重要的是接下來該怎么做。面對新一年的指標(biāo)和各種無法預(yù)知的危機和風(fēng)險，我們必須忘掉成績、保持清醒，再回顧一遍曾經(jīng)的教訓(xùn)，找回一年前那種危機感和緊迫感，繼續(xù)選擇吃苦前行。

關(guān)于2021年怎么干，高波總經(jīng)理詮釋了董事長說的四個“就當(dāng)”。他指出：這四條假設(shè)看似是要求，但實際上是赤峰黃金實現(xiàn)“雙業(yè)務(wù)核心”、“以金為主”發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障，是實現(xiàn)2023年千億市值的必要條件，是在為赤峰黃金實現(xiàn)中國礦業(yè)發(fā)展質(zhì)量速度第一，而打造的鋼筋鐵骨，因為：“我們不比任何同行特別，如果有特色，就是特別能吃苦?！?/span>

         關(guān)于2021年的主要工作，高波總經(jīng)理從生產(chǎn)、安全環(huán)保、三年戰(zhàn)略規(guī)劃、開展好“成本管控年”活動、對管理人員的要求五個方面進(jìn)行了布署。關(guān)于獎勵，他指出因為五龍礦業(yè)這兩年的轉(zhuǎn)變和表現(xiàn)，已經(jīng)用事實證明了我們擁有巨大的潛力，未來值得擁有更多更高的獎勵。而更多的、更高的獎勵來自于今年的產(chǎn)量、成本的降低，來自于我們主動選擇“非常難”，持續(xù)付出“不亞于任何人的努力”，因為我們相信“上下同欲者勝，風(fēng)雨同舟者興”，我們堅信：只要辛勤付出就一定能換來“非常好”的結(jié)果。

         最后，高波總經(jīng)理個人并代表聯(lián)席會代表建華董事長向五龍礦業(yè)全體奮斗者拜個早年，祝大家在新的一年萬事如意！幸福美滿！

         會議結(jié)束時，在副總經(jīng)理孫永利的帶領(lǐng)下全體人員宣誓。